10月31日(GMT+8)，Innoverview及InnoKOL創(chuàng)始人Jokia Yin女士與貝恩公司的專家合伙人Jim Claunch先生進(jìn)行了一場精彩的對話。在本次對話中，Jim分享了他獨特的工作經(jīng)驗和對油氣上游領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇與挑戰(zhàn)的深刻見解。

Jokia：您會用哪三個詞來形容自己?您的座右銘是什么?

Jim:

有愛心Caring，積極向上Positive，精力充沛Energetic。

我并沒有嚴(yán)格意義上的座右銘。我只是試著與把利他放在首位，試著與所有人建立聯(lián)系。

Jokia：您能分享更多教育教育和專業(yè)背景嗎?我們很想知道是怎樣的契機讓您選擇深耕能源行業(yè)。

Jim:

事實上是能源行業(yè)選擇了我，而不是我選擇能源行業(yè)。我在大學(xué)校園里接受了哈里伯頓公司的面試，我很喜歡他們的面試，一畢業(yè)就加入了他們。這是我做過的最好的決定之一。

我有幸擁有一份極好的事業(yè)，讓我在幾乎世界各地生活和工作。在我的職業(yè)生涯中，我擔(dān)任過各種職位，從會計到全球共享服務(wù)的副總裁和高級副總裁，從首席財務(wù)官和首席信息官到一家商業(yè)銀行的董事總經(jīng)理，從人力資源副總裁到卓越運營副總裁到現(xiàn)在，在這個過程中，我遇到了很多了不起的人，也學(xué)到了很多東西。

Jokia：您的簡歷中有些數(shù)字特別突出：超過35年的能源行業(yè)經(jīng)驗和20年在哈里伯頓能源集團的經(jīng)驗。您在擔(dān)任全球共享服務(wù)副總裁時所面臨的核心挑戰(zhàn)是什么？

Jim：

這個問題問的很好。我從一個只負(fù)責(zé)幾百人的職位晉升到一個負(fù)責(zé)幾千人的職位，說實話，我當(dāng)時會有些汗顏。對我來說，一個核心挑戰(zhàn)是確保我在新崗位上所管轄的多元化員工中盡自己最大的努力去理解文化差異。我認(rèn)為我學(xué)到的另一件事是找到合適的人并授權(quán)他們來完成相應(yīng)的重要工作。我的職責(zé)是消除障礙，為成功打下基礎(chǔ)。我為我在哈里伯頓的管理團隊感到驕傲，不僅為他們?nèi)〉玫某煽?，也為他們的高品質(zhì)人格感到驕傲。

Jokia：是什么促使你從能源行業(yè)轉(zhuǎn)到酒店業(yè)，然后又回到能源行業(yè)?

Jim：

我非常幸運地得到了與洲際酒店集團合作的機會。多么了不起的公司啊。我的直屬上司是首席財務(wù)官，他對我和我的團隊充分授權(quán)。當(dāng)我在洲際的時候，我和我出色的團隊做了一些很棒的事情。后來我結(jié)束了在洲際的短暫任職并決定去Powerwell Services擔(dān)任首席財務(wù)官/首席信息官。Powerwell是一家私募股權(quán)支持公司，我們從哈里伯頓那里收購了地面油井測試業(yè)務(wù)，作為我們公司的基礎(chǔ)。我們還進(jìn)行了幾次收購，幾年后將業(yè)務(wù)賣給了Expro。這是一次非常棒的經(jīng)歷，我們擁有一支非常棒的團隊。

Jokia：自2019年以來，能源轉(zhuǎn)型和冠狀病毒造成的經(jīng)濟影響使得資本配置決策變得更加困難。您覺得上游油氣投資的未來將如何發(fā)展？

Jim：

目前，上游油氣投資不受歡迎，因為它們被認(rèn)為是“污染者”。然而，如果沒有石油和天然氣在能源轉(zhuǎn)型中扮演重要角色，我認(rèn)為就不會有一個安全、可持續(xù)和負(fù)擔(dān)得起的能源轉(zhuǎn)型方式。在可預(yù)見的未來，如果能源結(jié)構(gòu)中沒有石油和天然氣，我認(rèn)為我們將看到電力的重大中斷，坦率地說，我們已經(jīng)看到了。我相信，石油和天然氣行業(yè)將攜手合作(就像行業(yè)在安全方面所做的那樣)，讓我們的凈排放量達(dá)到零。我已經(jīng)在這個行業(yè)工作了很長一段時間，在我的職業(yè)生涯中，我看到了巨大的變化，我認(rèn)為這個行業(yè)也會加快步伐，迎接這個挑戰(zhàn)。我還想說的一件事是，我已經(jīng)看到一些公司在技術(shù)、自動化和減少現(xiàn)有碳排放方面進(jìn)行了大量投資。目前正在設(shè)計新的項目，將所有數(shù)字技術(shù)內(nèi)置到資產(chǎn)中，以實現(xiàn)資產(chǎn)的優(yōu)化，包括測量和最大限度地避免排放。我確實相信，那些零碳的公司比那些沒有零碳的公司更容易獲得資金。

Jokia：油氣上游的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項艱巨的任務(wù)，似乎是不可能完成的。然而，隨著心態(tài)的轉(zhuǎn)變，油氣上游行業(yè)正在褪去動蕩的過去并復(fù)蘇。在您看來，數(shù)字化將如何改變上游石油生態(tài)系統(tǒng)呢?

Jim：

坦率地說，我認(rèn)為我們才剛剛開始。在貝恩，我們的數(shù)據(jù)表明，只有大約12%的數(shù)字轉(zhuǎn)型達(dá)到了預(yù)期。我認(rèn)為，在石油和天然氣領(lǐng)域，這一比例可能會更低。造成這種情況的原因有很多，其中包括老齡化的勞動力，他們在做事的方式上相當(dāng)頑固，而且這種情況已經(jīng)存在很長時間了。其次，一些高管擔(dān)心，自動化將使他們的業(yè)務(wù)不那么安全，而事實上，情況恰恰相反。利用數(shù)據(jù)和數(shù)字實際上讓人們遠(yuǎn)離傷害，讓每個人都有更好的機會安全回家，這一直是我們的愿景。轉(zhuǎn)型的一個關(guān)鍵挑戰(zhàn)是那些沒有完全理解數(shù)字化的全部潛力的高管們的觀點和愿景。

好消息是，該行業(yè)的許多公司開始意識到數(shù)字化是衡量、管理/減少和報告碳足跡和溫室氣體排放的關(guān)鍵因素。在我看來，利用數(shù)據(jù)和數(shù)字技術(shù)將呈指數(shù)增長，并將成為行業(yè)解決和解決氣候變化威脅的關(guān)鍵成功因素。換句話說，如果我們不走向更大的數(shù)字化，我認(rèn)為我們成功的機會會顯著下降。

現(xiàn)在有個好消息。隨著我們繼續(xù)發(fā)展更多的可再生能源，我們有機會發(fā)展一個以數(shù)據(jù)和數(shù)字為基礎(chǔ)的行業(yè)!我們可以建立一個學(xué)會以不同的方式共享數(shù)據(jù)、以不同的方式合作、以不同的方式合作、以不同的方式工作的行業(yè)，這一切都是因為我們采取了數(shù)據(jù)和數(shù)字優(yōu)先的方法。當(dāng)我們不再使用PDF文件的時候，不是很好嗎?

Jokia：依您的經(jīng)驗來看，AI人工智能技術(shù)有什么獨特之處?您認(rèn)為AI人工智能技術(shù)會如何在當(dāng)下的石油和天然氣行業(yè)中應(yīng)用?

Jim：

首先，人工智能正被用于從計劃維護(hù)轉(zhuǎn)向預(yù)測性維護(hù)，在某些情況下，甚至是規(guī)范性維護(hù)。在美國非常規(guī)油氣領(lǐng)域，該技術(shù)被用于優(yōu)化租賃運營商的路線，從而減少鉆井行程，縮短駕駛時間。AI人工智能和ML機器學(xué)習(xí)是油氣行業(yè)的一個領(lǐng)域，我們還處于起步階段。我認(rèn)為，當(dāng)涉及到無需人工操作設(shè)備和資產(chǎn)時，我們可以將自動化提升到另一個水平。這將解放我們的員工，專注于更多的增值任務(wù)，同時確保我們的員工更安全。我也相信AI/ML可以在更好地理解地下預(yù)測和結(jié)果方面發(fā)揮更大的作用。一些公司在這方面做了一點，但還有很多可以做的，可以為這個行業(yè)帶來實質(zhì)性的價值。

Jokia：我們發(fā)現(xiàn)您是業(yè)內(nèi)全球峰會的知名演講者之一，您選擇頂級行業(yè)會議的標(biāo)準(zhǔn)是什么

Jim：

我并不自認(rèn)為是“知名”的。我的確在世界各地許多會議做過主持和發(fā)言。疫情確實對會議行業(yè)產(chǎn)生了很大影響，因為它使建立聯(lián)系變得更加困難，我一直覺得建立聯(lián)系是我與他人鏈接并真正學(xué)到很多東西的媒介。當(dāng)談到選擇頂級會議時，實際上要歸結(jié)為組委會和會議本身。我會衡量的是會議策劃團隊的水平，演講者的水平，社交的水平(當(dāng)參會者在現(xiàn)場面對面交流時)，以及我對組委會的眼緣。我有一個最喜歡的主辦方，還有幾個非常喜歡的。

Jokia，非常感謝你給我這個機會來回答你的問題并花時間來協(xié)調(diào)這次對話。

關(guān)于嘉賓：

Jim Claunch先生是一位數(shù)字化預(yù)言家，在能源領(lǐng)域擁有超過35年的經(jīng)驗。此前，他曾擔(dān)任多個公司和行業(yè)的首席財務(wù)官、首席信息官、高級副總裁、副總裁和其他高管職位，最近專注于油氣上游行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在這個領(lǐng)域，他被認(rèn)為是一個意見領(lǐng)袖，經(jīng)常與行業(yè)領(lǐng)袖一起努力探尋一個協(xié)作的、全行業(yè)的方法。他是組織變革和發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)、員工發(fā)展和勞動力規(guī)劃領(lǐng)域的變革型領(lǐng)導(dǎo)者。

關(guān)于策劃人:

Jokia Yin女士是Innoverview及InnoKOL的創(chuàng)始人，香港國際區(qū)塊鏈金融總會副會長，以及中美總商會媒體部負(fù)責(zé)人。Jokia擁有超過9年的市場營銷和管理經(jīng)驗，其中大部分是在亞太地區(qū)的活動和公關(guān)行業(yè)。她曾在國際會展公司、區(qū)塊鏈企業(yè)、媒體平臺中擔(dān)任市場營銷、渠道合作和增長策略的高層管理者、曾參與策劃及運營過二十多個零售、旅游、儲能、區(qū)塊鏈、化妝品領(lǐng)域相關(guān)的會展/活動品牌。