據(jù)統(tǒng)計，我國用氣人口已經(jīng)超過6.67億人，全國城鎮(zhèn)燃氣的使用普及率已經(jīng)達到97.87%。應急管理部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，當前，全國已經(jīng)有近10萬公里管道出現(xiàn)不同程度的老化，再加上當時建設標準比較低，以及日常維護、保養(yǎng)、更新不及時，這方面存在的風險挑戰(zhàn)非常大。

針對當前城鎮(zhèn)燃氣領域存在的問題，筆者認為，首先，需要完善相關法律規(guī)定。國家需加快對《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》（以下簡稱《條例》）的修訂和完善，對諸如政府監(jiān)管、安全用氣、管道設施保護、調價機制、應急管理、處罰追責等內容進行全面修訂和加強，并加大對違法違規(guī)行為的處罰追責。

例如，對燃氣管道和設施免遭第三方施工破壞的保護部分要補強，對保護費用的計提標準可進行原則性明確；對造成停產(chǎn)、停氣和影響生產(chǎn)、生活的按規(guī)模、時長進行追責和處罰；對相關人員的行政和刑事追責進一步細化。

修訂后的《條例》要既具總攬性，又具實操性，與時俱進。還要完善配套的法規(guī)和制度，把鄉(xiāng)村燃氣納入其管轄調節(jié)范圍，實行燃氣行業(yè)管理全覆蓋。待時機成熟，可以進一步推動城鎮(zhèn)燃氣法的立法。

其次，還要加強城鎮(zhèn)燃氣監(jiān)管機制體制建設，關鍵是要設立相應部門，配齊相應人員。即從國家、?。▍^(qū)、市）、市（州）、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）五級因地制宜配齊機構和人員，落實“人、財、物，責、權、利”，從規(guī)劃、建設、運營、安全、服務、經(jīng)營等進行全過程、全方位監(jiān)管、協(xié)調和服務。同時要加強部門間的聯(lián)動和考核。

國家必須加強和重視城鎮(zhèn)燃氣監(jiān)管機制體制建設，不能“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，要使監(jiān)管工作真正做實落地。對于技術性較強或相關專題監(jiān)管工作，監(jiān)管部門還可以通過購買政府服務來完成。筆者在調研中發(fā)現(xiàn)，部分地區(qū)尚未設立燃氣監(jiān)管專門部門。監(jiān)管人員存在身兼數(shù)職現(xiàn)象。并且多數(shù)監(jiān)管人員專業(yè)知識和經(jīng)驗相對欠缺，帶來監(jiān)管問題。

再次，優(yōu)化和完善城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)技術規(guī)范標準建設也勢在必行。當前，國內城鎮(zhèn)燃氣及相關行業(yè)的技術規(guī)范標準太多太亂太雜，且多有相互抵觸、語焉不詳之處，會給使用者造成不便，城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)技術規(guī)范標準亟需優(yōu)化、完善。

不僅如此，當前城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)專門人才明顯缺失，對這一問題必須高度關注。全國兩會期間，九三學社中央提出關于加強燃氣學科建設，為燃氣行業(yè)發(fā)展和安全提供人才保障的提案，引發(fā)熱議。在筆者看來，多年前，城鎮(zhèn)燃氣學科被嚴重弱化，是目前燃氣專門人才缺失的主要原因。

該問題的解決之道，一是以高等教育改革為抓手，做好燃氣學科發(fā)展規(guī)劃，建立城鎮(zhèn)燃氣專業(yè)，為城鎮(zhèn)燃氣技術人才正名。同時，可以適度拓展城鎮(zhèn)燃氣專業(yè)范圍，如氫能源利用、生物質能源等；二是以職業(yè)教育改革為支撐，為燃氣行業(yè)培養(yǎng)理論與實操兼?zhèn)涞娜細饧寄苄腿瞬抨犖?；三是教育培訓要與市場接軌，既要注重技術、安全，又要重視法律、經(jīng)營、投資和管理等，培養(yǎng)新時代市場需求的新型燃氣綜合性人才；四是人才要通過“事上練”來造就，要加強對城鎮(zhèn)燃氣人才的使用，要有使用人才的保證機制，相應崗位要建立有“城鎮(zhèn)燃氣”學歷和從業(yè)背景才能擔任的入門要求。缺少專業(yè)人才，遠期來看安全隱患巨大。