日前，燃氣集團與省委黨校聯(lián)合舉辦的為期三個階段、歷時3個月的首屆青年干部培訓班圓滿結(jié)束。為進一步交流經(jīng)驗，凝聚企業(yè)發(fā)展智慧，燃氣集團舉辦了以“學習·奉獻·共成長”為主題的80后中層管理人員座談交流會。會上，“青干班”學員們踴躍發(fā)言，圍繞黨性修養(yǎng)、技能修煉、品格修為三個培訓主題，并結(jié)合燃氣集團當前重點工作交流心得、提出建議，與會集團領(lǐng)導還向?qū)W員頒發(fā)了省委黨校出具的結(jié)業(yè)證書。

為保持燃氣事業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展，把國有企業(yè)做大做強，為合肥經(jīng)濟社會發(fā)展提供更高效服務(wù)保障，燃氣集團一直將“人才培養(yǎng)”作為企業(yè)的核心競爭力，尤其在青年管理人員培訓和能力提升方面采取了諸多措施。一是開展“藍焰講壇”，在邀請外部講師、內(nèi)部高管授課的同時鼓勵青年管理人員走上講臺，教學相長；二是定期召開人力資源論壇，提供經(jīng)驗交流、集思廣益、凝聚智慧的平臺；三是開展各類內(nèi)部主題培訓，通過一線崗位培訓及服務(wù)、安全、計量、黨小組建設(shè)等專題培訓提升綜合能力；四是開展內(nèi)訓師培養(yǎng)及內(nèi)部課程開發(fā)，將優(yōu)秀經(jīng)驗充分轉(zhuǎn)化為內(nèi)部發(fā)展動力；五是積極承接外部培訓業(yè)務(wù)，鍛煉青年管理人員教學能力，打響合燃品牌。    來源：合肥日報