一、實施背景
一是針對部分黨員平時表現(xiàn)很輕松，黨員的先鋒模范作用不能充分體現(xiàn)，年底評議量化內(nèi)容少，黨員只要不犯原則錯誤，即使表現(xiàn)一般，人人也都是合格黨員，整個黨員隊伍沒有形成人人做合格黨員，人人爭當(dāng)優(yōu)秀黨員，處處發(fā)揮先鋒模范作用的現(xiàn)象，提出“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”理念。二是在公司大力推進(jìn)天然氣入戶工程，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型過程中，遇到了人員緊張、時間緊、市民要求高，服務(wù)難度大等一系列困難，在現(xiàn)有的體制和管理模式下，必須眼睛向內(nèi)，依靠自己，完成任務(wù)。因此，首先就要發(fā)動黨員作用，黨員好，則事業(yè)興，黨員干，則事業(yè)成，必須處處把每個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來。進(jìn)一步激發(fā)了黨員的責(zé)任感和使命感，使廣大黨員在燃?xì)夥?wù)的各條戰(zhàn)線上時刻表現(xiàn)先進(jìn)，切實履行自己的職責(zé)，創(chuàng)造燃?xì)廨x煌。
二、具體做法
(一)強化學(xué)習(xí)意識，使黨員在思想和黨性鍛煉上不輕松。公司各支部按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，組織“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題黨課教育，深化黨員的學(xué)習(xí)意識、宗旨意識、責(zé)任意識和自律意識。一是深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，發(fā)動黨員對照《黨章》找不足、找差距，進(jìn)一步增強黨性；二是圍繞克拉瑪依市油田黨委第十次黨代會目標(biāo)組織討論，在如何高水平建設(shè)和管理好城市燃?xì)庑纬晒沧R，制定落實的具體措施，起到了明顯的示范引領(lǐng)作用；三是通過“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動，對黨員進(jìn)行了深入的形勢政策教育和學(xué)習(xí)思考，為今后發(fā)展凝心聚力，增添動力；四是結(jié)合公司大力推進(jìn)天然氣入戶工程，在全體黨員中進(jìn)行“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”的思想剖析活動，使黨員人人“樹立一面旗幟、帶動普通群眾”先鋒模范作用，體現(xiàn)在思想上不輕松，學(xué)習(xí)上不輕松。
（二）強化模范意識，使黨員在行為和工作表現(xiàn)上不輕松。以基層黨員責(zé)任區(qū)工作為載體，細(xì)化“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動的內(nèi)容，明確黨員在思想教育、生產(chǎn)、安全、服務(wù)、維護穩(wěn)定、內(nèi)部保衛(wèi)等多個方面的責(zé)任。各黨支部在責(zé)任區(qū)掛牌，黨員在責(zé)任區(qū)公開亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。在責(zé)任區(qū)內(nèi)公開黨員活動情況和責(zé)任區(qū)黨員工作實例，反映黨員工作動態(tài)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采，表現(xiàn)黨員工作職責(zé)之外的責(zé)任，行為和工作表現(xiàn)上不輕松。2011年是公司天然氣入戶工程建設(shè)攻堅年，人員非常緊張。關(guān)鍵時刻，公司69名黨員自愿報名，發(fā)出倡議，成立黨員突擊隊伍，全年黨員義務(wù)奉獻(xiàn)做好事30件次，開戶1.23萬戶，完成全年開戶量的40%，為社區(qū)居民組織培訓(xùn)157場次，培訓(xùn)用戶近2萬人次。組織義務(wù)擦洗鋼瓶擦洗1萬多只鋼瓶。這些活動激發(fā)了黨員的進(jìn)取精神，掀起“比、學(xué)、趕、幫”的熱潮，創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)做表率，展示了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐碩成果。
（三）強化實踐具體化，使黨員全方位積極“爭業(yè)績”不輕松。公司各支部結(jié)合工作實際，圍繞學(xué)習(xí)和講黨課、扶貧幫困、義務(wù)奉獻(xiàn)、見義勇為和拾金不昧等行為明確黨員先鋒模范行為表現(xiàn)內(nèi)容，對每人實踐表現(xiàn)活動據(jù)實登記，激勵每個黨員積極表現(xiàn)，努力發(fā)揮先鋒模范作用。在2011年全國文明城市創(chuàng)建活動中，黨員沖在第一線，志愿服務(wù)，志愿當(dāng)勸導(dǎo)員，志愿當(dāng)衛(wèi)生保潔員，志愿當(dāng)文明宣傳員；在多次的天然氣搶險工作中，都是黨員沖在前，搶著干；公司全體黨員都自愿交了兩個月的特殊黨費，參加了2次以上的義務(wù)勞動，志愿上門開展燃?xì)夥?wù)；涌現(xiàn)出了全心全意為用戶服務(wù)，舍小家、顧大家，“開戶大王”薛雙??；放棄節(jié)假日休息，踴躍參加開戶的優(yōu)秀黨員突擊隊員姜堯等先進(jìn)代表，他們用自己的實際行動，詮釋著 “輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”莊嚴(yán)承諾。
（四）強化考核公開化，使黨員接受評議監(jiān)督不輕松。各支部把主題實踐活動的內(nèi)容作為年度民主評議黨員和黨組織“爭先推優(yōu)”工作的主要依據(jù)。一是每季度支部考核一次，每季度評議一次，分別采用黨員互評、黨員自評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點評方式，使原來年底一次的黨員評議常態(tài)化，時時接受評議。二是考核結(jié)果在黨員責(zé)任區(qū)公開，實行末尾警示警告制，不進(jìn)則退，特別是表現(xiàn)輕松的黨員曝光在群眾的目光之下，黨員監(jiān)督壓力明顯增大。三是黨員要當(dāng)先進(jìn)，必須以一貫之的表現(xiàn)好，有事跡，有實績，群眾和組織公認(rèn)，評比科學(xué)，樹的起，立得住。
三、取得成效
（一）通過“四個不輕松”的考核，統(tǒng)一了黨員的思想，明確了黨員責(zé)任，加強了基層黨員隊伍建設(shè)。一是促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，為黨員搭建了學(xué)習(xí)實踐的平臺。落實了黨委中心組、基層黨支部和黨員三個層面學(xué)習(xí)100多次，組織3名市油田黨代表和1名自治區(qū)黨代表輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了黨員的學(xué)習(xí)意識，勇做學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的排頭兵。二是促進(jìn)了黨員隊伍建設(shè)。近年來，共發(fā)展新黨員21人，40多名黨員受到表彰。涌現(xiàn)出中石油集團公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，市油田優(yōu)秀黨員2人，公司級優(yōu)秀黨員30多人。2011年9月，公司基層黨員班長張喜蓮被選為正式代表光榮出席了自治區(qū)第八次黨代會，成為燃?xì)夤镜氖状?，全體黨員的感到無比光榮和自豪。三是促進(jìn)了黨支部建設(shè)。公司所有支部都配備了專兼職書記，其中專職10人，選樹油田公司級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部3個，創(chuàng)建優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)30個、優(yōu)秀黨員示范崗近100個。公司兩個支部分別獲得油田公司“礦區(qū)示范窗口”和油田公司“基層建設(shè)標(biāo)桿站隊”。
（二）通過項目主題實踐，制定了細(xì)化、量化、透明、公開的考核制度并常態(tài)化運行，形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機制，使基層黨建有了抓手。目前黨員考核已作為公司各支部的常項工作，通過黨建信息系統(tǒng)納入日常管理，每季度考核一次，以量化方式將記分公開，并把年終考核結(jié)果和黨員民主評議結(jié)合起來，為基層年度評優(yōu)提供了依據(jù)。
（三）為群眾著想，以“最大限度方便燃?xì)庥脩?rdquo;為出發(fā)點，努力提升服務(wù)質(zhì)量，為民服務(wù)的能力和效果得到提升，實踐成果明顯。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐，大力開展為民服務(wù)，促進(jìn)燃?xì)鈨蓚€服務(wù)領(lǐng)域上臺階。液化氣方面，先后建立了燃?xì)?4小時客服機制，全面實行集咨詢、購氣、預(yù)約、報修、投訴一站式“6800000”系統(tǒng)服務(wù)；設(shè)立了6881107投訴監(jiān)督電話，實現(xiàn)投訴處理率達(dá)100%；將燃?xì)馀渌偷綉魰r間由原4小時縮短為2小時內(nèi)；對鋼瓶進(jìn)行檢漏和封口，確保了到戶鋼瓶質(zhì)量合格率；承擔(dān)用戶液化氣鋼瓶衛(wèi)生保潔工作；實現(xiàn)了建行辦卡購氣服務(wù)等。天然氣方面，實現(xiàn)10萬戶居民用上了天然氣，建立了客戶投訴處理平臺，燃?xì)夥?wù)投訴和反映下降了61.1%，服務(wù)熱線好評率達(dá)99.6%。公司獲得創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)單位和克拉瑪依城市管理突出貢獻(xiàn)單位。
（四）“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動項目歷時三年的實踐，已經(jīng)成為燃?xì)夤军h建工作的一個品牌。正是黨員在關(guān)鍵時刻的率先垂范，公司在面臨巨大困難的形勢下，順利完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，取得一個個榮譽。通過“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，增加了黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”的動力，安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動黨員在先，勇當(dāng)愛崗敬業(yè)的典范，帶動了群眾，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，主題實踐活動促進(jìn)了生產(chǎn)，促進(jìn)了發(fā)展。公司上下同心同德，克服困難，天然氣用戶突破10萬戶，輸配天然氣1億方，全面完成年度業(yè)績指標(biāo)。公司連續(xù)3年榮獲新疆油田公司安全生產(chǎn)和環(huán)保先進(jìn)單位和內(nèi)控管理先進(jìn)單位。2013年天然氣入戶工程圓滿完成并榮獲總經(jīng)理嘉獎。
（五）為群眾解難，最大限度為職工群眾辦實事、好事，營造了和諧穩(wěn)定的氛圍。所有黨員都參與“民族團結(jié)結(jié)對子”活動；維護穩(wěn)定攻堅階段，在人員非常緊張的情況下，公司大部分黨員都放棄了休假，自覺參加公司應(yīng)急民兵分隊，義務(wù)參加巡邏和安保，確保了燃?xì)夤?yīng)正常，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，深化了“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，圓滿完成各項維穩(wěn)工作硬任務(wù)。全體黨員積極投入“做職工貼心人”思想政治工作，努力為職工群眾辦好事，多交黨費，扶貧幫困，得到群眾的信任和擁護。公司連續(xù)獲得新疆油田公司民族團結(jié)先進(jìn)單位，克拉瑪依市平安建設(shè)單位。
四、探討
公司開發(fā)的《黨建管理信息系統(tǒng)》，通過黨支部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)考核及思想政治工作三個子系統(tǒng)，基本滿足了現(xiàn)階段支部日常工作的需要，將支部黨員信息、“三會一課”、黨員發(fā)展及員工信息和思想動態(tài)等日常管理工作同“輕輕松松做不了共產(chǎn)黨員”主題實踐活動進(jìn)行有機結(jié)合，為基層黨建工作信息化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化奠定了基礎(chǔ)。 來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
