把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“責(zé)任清單”。燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委固化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，根據(jù)在民主生活會(huì)、述職評議等活動(dòng)中自身查找的、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的、黨員群眾提出的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分類梳理，形成了引導(dǎo)干部職工投身國資國企改革、抓企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)工作、堅(jiān)持黨管干部黨管人才、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反“四風(fēng)”與職工幫困送溫暖等6個(gè)方面問題清單，列出21項(xiàng)有針對性的整改措施。把黨政班子成員列為牽頭人，明確責(zé)任部門、完成時(shí)限，列出責(zé)任清單，接受黨員群眾監(jiān)督；把履行黨建職責(zé)情況、抓基層黨建成效，作為選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，納入干部考察考核重要內(nèi)容；把基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，把述職評議考核“一天的事”變成落實(shí)主體責(zé)任“一年的事”。
強(qiáng)化書記抓主業(yè)意識(shí)壓實(shí)黨建責(zé)任。燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委堅(jiān)持黨組織書記要履行管黨職能，形成黨委頂層設(shè)計(jì)、組織部門整合資源、有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)并進(jìn)抓黨建的工作格局，力促把抓黨建功夫下在平時(shí)。“重點(diǎn)工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自監(jiān)督”成為對系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織書記的要求。集團(tuán)黨委積極貫徹《申能（集團(tuán)）有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，圍繞權(quán)力比較集中的工程建設(shè)、物資采購、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，每年持續(xù)推進(jìn)廉政建設(shè)項(xiàng)目化管理工作。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集團(tuán)黨委書記親自抓落實(shí)，制定實(shí)施《加強(qiáng)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)環(huán)節(jié)執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范廉潔從業(yè)行為的規(guī)定》，從查糾薄弱環(huán)節(jié)、強(qiáng)化制度制約和加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的教育和管理等方面構(gòu)建“三不為”長效管理機(jī)制。通過專題會(huì)議、中途檢查、績效考評等方式，持續(xù)給各級(jí)基層黨組織書記傳導(dǎo)壓力，形成了全黨“書記”抓黨建、抓廉政的工作局面。
在完善黨建責(zé)任清單上下功夫。進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委將以深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，以抓基層打基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新創(chuàng)特色為抓手，重點(diǎn)圍繞“履行第一責(zé)任人職責(zé)、明確基層黨建思路措施、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育管理”等四個(gè)方面，深化細(xì)化黨建工作責(zé)任清單，在10個(gè)落實(shí)上下功夫：落實(shí)牽頭謀劃責(zé)任，明確黨建工作思路；落實(shí)督查指導(dǎo)責(zé)任，確保工作舉措落實(shí)；落實(shí)示范帶頭責(zé)任，破解黨建工作難題；落實(shí)聯(lián)系基層責(zé)任，密切黨群干群關(guān)系；落實(shí)教育引導(dǎo)責(zé)任，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；落實(shí)規(guī)范管理責(zé)任，完善黨內(nèi)基層民主；落實(shí)關(guān)心關(guān)愛責(zé)任，提升為民服務(wù)水平；落實(shí)典型引領(lǐng)責(zé)任，培育黨建工作品牌；落實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作保障；落實(shí)考核考評責(zé)任，健全黨建工作機(jī)制。切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)，推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定工作提供強(qiáng)有力的組織保障。 來源：上?；鶎狱h建網(wǎng)
