聚焦辦公場景革新 構建 “理論 + 實操” 培訓體系

　　本次培訓緊扣人工智能技術加速滲透辦公場景的新趨勢，以 “補齊員工數(shù)字化能力短板、推動工作模式創(chuàng)新” 為核心目標，邀請 AI 智能領域?qū)＜沂谡n。課程內(nèi)容圍繞三大模塊展開：

　　“從 AIGC 到 AI AGENT”：解析生成式人工智能向自主智能體的技術演進邏輯，幫助學員建立對 AI 智能體的系統(tǒng)性認知;

　　“AI 智能體的快速認知”：聚焦智能體的核心功能、應用場景及技術原理，結合能源行業(yè)特性解讀其在數(shù)據(jù)處理、流程優(yōu)化等方面的潛力;

　　“辦公提效 AI 智能體開發(fā)實戰(zhàn)”：通過案例演示與動手實操，指導學員掌握簡易智能體的開發(fā)流程，實現(xiàn)從理論理解到實際應用的跨越。

　　這種 “理論 + 實操” 的教學模式，不僅填補了員工在智能體技術應用領域的知識空白，更通過實戰(zhàn)化訓練深化了學習成效，構建起 “技術學習 — 實操實踐 — 業(yè)務賦能” 的完整閉環(huán)。

　　錨定人才培養(yǎng) 激活數(shù)字化轉型新動能

　　此次培訓是河北燃氣公司推進復合型人才培養(yǎng)的重要舉措。公司表示，將以本次活動為起點，持續(xù)完善 “創(chuàng)新形式、深化成效” 的人才培育體系：

　　拓展多元學習場景：結合能源行業(yè)數(shù)字化需求，引入更多 AI 技術與業(yè)務融合的專項課程;

　　強化實戰(zhàn)內(nèi)容供給：聚焦數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表生成、客戶服務等高頻辦公場景，開發(fā)針對性培訓項目;

　　目標賦能核心團隊：推動員工成長為 “懂業(yè)務、會技術、能創(chuàng)新” 的復合型人才，提升企業(yè)在智能辦公、高效決策等方面的競爭力。

　　通過人才能力的升級，河北燃氣公司旨在為能源行業(yè)數(shù)字化競爭搶占先機，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。